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踏长歌勇立潮头,怀壮志砥砺前行

    发布时间:2019-08-09    文章来源: 今晚报    

踏长歌勇立潮头,怀壮志砥砺前行

 

翻开珍贵的老相册,一张拍摄于1992年的老照片映入记者的眼帘,照片里是一片人迹罕至的荒滩盐碱地,这是东丽开发区始建之初的模样。27年的栉风沐雨,27年的沧桑巨变,27年的时代洗礼,东丽开发区从小到大,由弱变强,今天依旧生机勃发、日新月异,每一个开发区人都是这段历史的见证者和创造者。如今,站在新的历史节点,东丽开发区立足自身产业基础,把新动能的培育摆在优先位置,在前沿技术、高端产业“撒种育苗”,使新动能成为高质量发展的“助推器”,坚持“增量崛起”与“存量变革”并举,实现“新”“旧”顺畅转换。

以创新作基调,打好手中产业牌

“筑巢引凤栖,花开蝶自来。”东丽开发区总体规划面积10.78平方公里,这里有着得天独厚的区位优势,便捷的海陆空立体交通网络,完善的基础设施和齐备的城市功能,距市中心半小时车程,既有城区的交通便捷,又有郊区的产业空间。将产业发展融入到城市规划和城市发展战略之中,园区兴建了一批高端公共服务设施,拥有成熟的生活配套,营商环境不断优化。园区将经济高质量发展与生态可持续发展有机结合,形成“一区一环两轴一带”的空间发展布局,成为企业投资兴业的福地和理想热土。

东丽开发区致力于由要素驱动向创新驱动转型发展,推动区域经济协调化,优化区域功能布局,整合低效产能用地,通过二次开发集约高效利用土地资源,工业用地容积率达到2.0。围绕“一主两辅”的产业定位,以特色产业园为基础,加速智能网联汽车、新材料、医疗器械产业的聚集,打造以科技研发、高技术制造、高技术服务业为一体的产业聚集区,实现园区特色化、专精化、规模化。调整优化开发区海河沿线空间布局,引入金融、商业、酒店、文化休闲等高端城市配套功能,打造集企业孵化、创业投资、高端人才培训为一体的高端产业孵化器基地。

作为国家级自主创新示范区,在迈向高质量发展的关键时期,东丽开发区聚焦四大产业,在坚守实业这一既有优势的前提下,健全完善产学研对接机制,利用园区科研院所资源优势,东丽开发区瞄准高端、发展高端,向科技创新要质量、要效益。现园区拥有科技型企业1089家,小巨人企业68家,高新技术企业56家,聚集各类科研机构31家,申报专利项目3000余项,建有7个国家级重点实验室、7个博士后科研工作站、4个院士专家工作站,建有专业孵化器5个,承担国家重大科技项目30多项。园区将进一步发挥东丽湖论坛、人才俱乐部等平台作用,使科技成果精准对接企业需求,为企业创新发展提供动力。发挥中丽产业基金、财富嘉绩、中汽瑷睿、杭州翌沣投资等金融杠杆作用,助力小微企业和实体经济快速发展。

2019年园区成功申报了国家财政部、工信部和科技部的“打造特色载体推动中小企业创新升级”项目,下一步将继续发挥双创驱动作用,通过与中科院医工所、北京航材院、中汽研院的合作,逐步实现重点产业孵化载体全覆盖,引导科技成果向现实生产力转化,发挥立体化、全链条双创服务综合体优势,以“服务提质”为核心、以“业态培育”为导向,以“要素汇聚”、“氛围营造”、“主体孵化”为支撑,依托科技资源支撑型载体在医疗器械、新材料、汽车等领域打造“产业创新共同体”,探索科技资源支撑型载体助力经济发展的新范式。预计到2020年项目结束,实现孵化企业80家,认定国科小及国高新企业10家,产值超2亿元,实现利税2000万元以上,新增就业超1000人。

 

踏长歌勇立潮头,怀壮志砥砺前行

 

以京津冀协同发展为契机,培育“新增长极”

站在新的历史起点,东丽开发区抢抓京津冀协同发展战略机遇,以高质量项目支撑高质量发展。明确“一主两辅”产业定位,深耕四大“中”字头企业,通过敲门招商、专业招商、以商招商、产业链招商等方式,有目标、有计划、有步骤、有措施地引进一批投资强度高、产出效益高、科技含量高、产业关联度高、税收贡献高的“五高”项目,并将这些“五高”项目培育成为开发区经济绿色高质量发展的“新增长极”。

中核集团是经国务院批准组建、由中央直接管理的国有骨干企业,是国家核科技工业的主体,也是东丽开发区的老朋友、好伙伴。近年来双方合作不断深入,中核机械、原子高科、核兴航材、中核高能等项目先后在园区落地生根。今年年初,中国同辐与美国安科锐的合资公司在开发区落户,双方强强联合、发挥各自优势,将在信息技术融合、资源互补方面进行积极探索。公司预计投资5.22亿元用于实现放疗装备制造产业化,为肿瘤患者带来更安全、可靠和先进的治疗方式,推进新一代放疗产品的产业化,促进区域高端医学装备制造产业发展。

中国远望通信有限公司是一家致力于从事无人机的研发、生产的高新技术企业,总部设立在北京。为响应京津冀协同发展战略以及国家军民融合政策,开发区通过多次走访,了解企业发展中的痛点,介绍开发区的营商环境和产业状况。最终,该企业决定在东丽开发区投资10亿元,用于建设“集生产、研发、销售、培训为一体的无人机基地”,打造无人机产业链和生态圈,公司于2018年12月21日正式从北京迁到了开发区。这样成长性好的高新技术企业必将成为开发区新的增长动力,从深层次影响到经济结构优化调整。

博奥赛斯(天津)生物科技有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的生物科技公司。公司落户东丽开发区至今,从创业初期2个人的小实验室,到现在以博士、硕士为主体的数百人研发团队,拥有自主知识产权的高新企业,实现了企业跨越式发展。公司研发的化学发光免疫分析技术打破了国际垄断,填补了行业细分市场的空白,取得了近百项专利成果,成为体外诊断行业的一颗耀眼的新星。

 

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以智能为引领,助推产业转型升级

“治玉石者,既琢之而复磨之,治之已精,而益求其精也。”像很多老园区一样,东丽开发区聚集着一批传统制造企业,如何让传统优势产业把握住智能升级的契机,成为园区转型升级的关键一环。

金桥焊材集团落户园区已有20年,年产焊材140万吨,连续20年稳居行业龙头地位,占据了全国三分之一的市场份额,是园区名副其实的明星企业。随着工业机器人、自动化、大数据等智能技术不断更新迭代,如何保持量的增长和质的提升,成为传统制造业转型的重点。笔者了解到,公司每年的研发投入在6000万元以上,用于新一代焊接材料的研发及产业化。走进公司厂区,全新的智能车间正在进行设备调试,高扬的机械臂,先进的智能生产线,都让人对这个传统制造产业刮目相看。数字是企业发展最好的注脚,通过生产关键工序的智能化、精准化,公司的生产效率将提高5倍。2018年公司实现了80亿元产值,2019年,金桥的目标是争取达到90亿元。在本届世界智能驾驶产业论坛上,金桥集团与乌克兰巴顿焊接学院完成签约,为企业下一步由焊接材料向焊接装备转型做好准备。

汽车产业一直是开发区的传统优势产业,占工业总产值的42%。东丽开发区瞄准智能网联汽车产业精准发力, 2018年园区建成了天津市首批无人驾驶开放测试道路,这条呈“中”字形、全长5.35公里的无人驾驶测试路段目前已经实现5G网络全覆盖。围绕这条道路,开发区将拿出104亩地,作为承接相关产业的载体区域,形成以智能网联汽车技术服务为核心,智能部件研发验证与汽车文化推广为主干的发展格局,带动智能网联汽车产业在东丽区的集聚。

在第三届世界智能驾驶挑战赛前夕,园区选择占地10万平方米的国际医疗器械产业园,建设车路协同市民体验区,真正实现车路协同、人机交互的智能体验。市民通过手机报名,体验人车互动、点到点接驳、多路线选择、目的地变更等自动驾驶的“黑科技”。两年前落户园区的奥特贝睿科技有限公司为此次无人驾驶体验活动提供试乘车辆。公司CEO彭永胜先生介绍,该车搭载了激光雷达、毫米波雷达、全景摄像头等感知设备,能够实施判断车辆周围路况,并针对不同的场景自动控制车辆行驶路线及相关操作。自动驾驶算法和软件系统和智能域控制器,全部均为奥特贝睿科技有限公司自主开发,拥有完全的自主知识产权。

园区连续3年承办世界智能驾驶挑战赛,全力打造国际化智能汽车品牌赛事,搭建世界级行业高端交流平台。凭借承办世界智能驾驶挑战赛的资源优势,紧抓传统汽车产业升级、转型的风口,聚焦新一代汽车核心零部件研发、智能汽车、新能源汽车、汽车轻量化设计、无人驾驶、人工智能、大数据等领域,重点引进具有自主知识产权、研发能力强、成长性好的优质项目,实现有生产加工向研发设计的转型。一批涉智能网联汽车、自动驾驶仿真测试、高端汽车模具开发生产、先进焊接材料等领域的高科技产业落户开发区,投资额达到5.1亿元。

园区围绕核心产业,聚焦智能科技,以助推新兴产业成长,助推传统产业升级为重点,强化创新源头建设,完善创新平台功能,促进科技与金融加速融合,聚集创新人才,助推东丽开发区产业全面转型升级。

“红色引擎”激发园区内生动力

“党旗飘起来、园区活起来、企业强起来”,一分快3彩票平台经济技术开发区党工委坚持以习近平新时代一分快3彩票平台思想为指导,始终把党建工作摆在园区建设的重要位置,建组织、强党建、激活力,为园区注入新鲜活力和强劲动力。

选树典型,把稳党建舵盘。构建“一核四站”机制,打造“4+6”党建品牌。以“两新”综合党委为核,搭建四个党建指导站,将党建工作延伸到园区每家企业。“一马当先”带动“万马奔腾”,创建“4+6”党建品牌,发挥示范带动作用。三英精密党支部以党员志愿服务月为载体,发挥党员先锋模范作用;电装电机党总支以技能比武为载体,将党建工作与企业文化有机融合;瑞普生物以安全生产月活动为载体,有效发挥支部在政治上引航、事业上引路的积极作用。为园区党组织投资搭建数字化党建工作APP平台,实现党建工作与现代信息技术的深度融合,实现党员教育零距离、管理全覆盖,解决了服务基层“最后一公里”问题。创建区级党建示范点。推进三五汽车、永昌焊丝等企业支部争创区级示范支部,三五汽车支部通过积极分子培养、党员志愿服务、党员亮身份、工会党建联合共建等方法发挥党员先锋带头作用,发挥出党组织在日企中不可替代的作用;永昌焊丝支部通过开展党员先锋岗、党员一对一帮扶等活动将党建与“振兴民族工业,使中国成为焊材强国”的企业文化有机结合,凝聚了人心,激发了动力,拓展了市场,为园区高质量发展增添了持久动力。

抓实载体,探索党建管理新模式。积极组建优质党建指导员队伍,对“两新”组织党组织进行精准指导,在党组织组建、党员教育管理、活动开展等方面给予帮助,推进“两新”组织党组织扩面强质。利用现有培训资源,借助“学习强国”学习平台,打破传统学习教育局限性,2019年以来共开展园区党组织书记培训班2期,培训党组织书记130余人次,党务工作者140余人次,进一步提高党务工作者能力和水平。抓好党员组织关系排查转接。今年,通过金保二期网和入户走访的方式,在“两新”组织中,重点开展党员组织关系排查和“空壳”“僵尸”党支部清理工作,对园区470余家企业开展排查,对企业新增从业人员实现全覆盖。针对农村党员,外省市流动党员管理坚持“111”计划,即每周拨打一次电话询问近期思想状态、每月进行一次随机抽查学习情况、每季度走访一次。

党群共建,构建绿色发展环境。坚持做到“二同步,三结合”,即党建工作与业务工作同步推进,党建成效与发展成效同步推进。坚持党的主张引领企业文化,做到理念结合;坚持合格党员涵盖骨干优秀员工,做到行动结合;坚持主题党日带动工会活动,做到载体结合,进一步提高了党建工作与企业中心工作的融入度,增强了党建工作的有效性。加强党建与群团工作相融合,开发区总工会充分发挥工会的职能和作用,连续开展了十届“帝达杯”群众体育节活动,不断丰富职工的业余生活,提升园区企业凝聚力、向心力;持续抓好“职工书屋”阵地建设,推动精神文化权益职工共享;开展“炎炎夏日送清凉”系列慰问活动,为辖区内高温作业的一线工人送去防暑慰问物资。积极健康的文体活动有效地激励了职工立足本职、奋发有为的干劲,让广大职工在潜移默化中不断提高思想道德素质和科学文化素质,不断刷新职工的幸福感。

围绕发展抓党建,抓好党建促发展。开发区工委把党建工作与园区绿色高质量发展深度融合,相互促进,使党建工作和园区发展取得了“双赢”。

“店小二”敢想善为勇担当,服务企业创新路

营商环境就像空气,空气清新才能吸引更多投资。作为一个国家级开发区,营造清朗、高效、便利的营商环境,是实现高质量发展、实现管理能力和管理水平现代化的内在要求。近年来,东丽开发区秉承一以贯之的“重商、亲商、安商、富商”理念,甘当企业“店小二”,从财政、金融、人才政策上给予重点支持,带动整个区域产业迈入组团化、集群化发展的全新阶段。

“小服务”变“大服务”,真心服务促发展。开发区管委会坚持每个部门都是企业服务部,每名干部都是服务企业的“店小二”。健全完善工委委员、中层干部、企业服务网格员三级包联机制,建立问题台账,实行销账管理,及时回应企业家关切的问题;推行首问负责制和领办帮办制,对涉及土地、规划等专业性较强的审批事项,由园区出人包联代办;完善部门走访调研制度、问题反馈办理制度、联系会议制度,与企业建立更加便捷高效的联系机制,不断完善服务体系,提高服务效率和质量,做到事事有人盯、件件有着落,妥善解决企业的问题,使帮扶工作落到实处。

“被动服务”变“主动服务”,打造企业家创业发展的“生态湿地”。园区持续健康发展是大量优秀企业支撑的结果,是企业家带领广大员工开拓进取、辛勤劳动的结晶。企业是社会财富的创造者,企业好,园区才会好,产业兴,园区才能兴旺;企业家是企业前进的领航人,尊商重商绝不能停留在口头上,一定要落实到行动中。开发区管委会在服务企业工作中全力根除“官本位”意识,发扬“店小二”精神,把自己由园区的管家转变为企业的保姆,把为企业服务作为自觉行动,变“要我服务”为“我要服务”。推行首问负责制和领办帮办制,对涉及土地、规划等专业性较强的审批事项,由园区出人包联代办。各部门不等不靠,定期深入到企业中去,了解企业在发展过程中面临的困难,把解决企业的实际问题和困难作为工作的出发点和落脚点,为企业家提供专业、周到、高效的服务,切实为企业减负降压,真正为企业雪中送炭。

“入巢”变“筑巢”,细心优化留人才。为了让人才“筑巢”, 东丽开发区管委会积极推动蓝白领公寓、幼儿园、中小学等配套项目建设,切实解决企业人才落户、员工住宿、子女入学等问题,免除企业高端人才干事创业的后顾之忧;积极落实各种人才政策补贴和申报,上门为企业进行大学生创业就业补贴政策宣讲。用真心真情做好企业人才的后续服务工作,确保高端人才“引得来”、“留得住”、“不愿走”。

“个体”变“整体”,用心搭建新平台。东丽开发区管委会用心搭建“东丽开发区商会”、“东丽开发区科学技术协会”、“东丽开发区新社会阶层人士活动基地”等平台,致力于为不同领域、不同行业的企业搭建信息互通、资源共享、交流合作的坚实平台。通过交流实现区域内的企业优势互补、互利共赢,增强了企业家之间的凝聚力,在开发区工委领导下共谋园区发展大计。